“新形势、新人才、新机遇”，5月17日上午，海信集团首届校企合作高峰论坛在海信崂山研发中心创新馆举行，来自全国乃至全球的40家名校的就业指导中心的领导们与海信集团相关领导、人资部长及所属公司的人资部长们聚集一堂，共同围绕“为学生找到好的发展平台，海信获得好的人才，共同为中国民族产业做出贡献”的多赢愿景进行探讨和交流。

会上，集团党委副书记陈彩霞发表致辞。她讲到，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，也是企业获得市场领先优势的根本动力。随着国内领先优势的持续增强和全球业务的不断拓展，海信对优秀、高端人才的需求尤为迫切。放眼未来，伴随着海信产业链的不断延伸和产业范围的不断拓宽，将有更多的领域需要优秀人才的加盟，海信与高校之间的合作也将更加紧密。

集团人力资源部谷云盛副部长发表“新形势、新人才、新机遇”论坛主题演讲。谷部长向各位高校代表介绍了海信的发展历程、企业理念、海信产业、全球布局等内容以及海信的校园招聘情况。他说海信讲究“能力主义而非学历主义”、“岗能相宜”、“品格筑基、能力成器”、“事业留人、待遇留人、情感留人”、“业绩加潜质、品格加才干”，并讲解了企业对新员工的培养模式、晋升通道、薪酬福利等内容。

会上，中国海洋大学学生就业创业指导与服务中心于淑华主任介绍说，海大共有902名毕业生供职于海信，其中经理层及以上52人。近三年，海大共计310名毕业生入职海信，每年签约海信人数稳中有升，且硕士毕业生签约呈明显增势且成为签约海信的主要学历层次。

华中科技大学大学生就业指导中心主任敬鹏飞对新形势下的校企合作模式展开发言，分享了目前校园招聘趋势、企业校园雇主品牌建立模式以及学校人才输送导向及服务，并期待与海信建立更加密切的校企合作模式。

南加州大学中国职业发展及雇主关系总监武文婷就架起全球雇主与人才的桥梁介绍了南加州大学的全球及中国战略、海归留学生增长趋势，分析了海归留学生的就业优势、雇主对留学生工作的评价、海外留学生的岗位要求等内容。

会上，中国海洋大学、华中科技大学、中国科学技术大学、湖南大学、南京大学、武汉理工大学、华南理工大学、西安交通大学八所高校的就业负责人在现场与海信签署《海信集团校企战略合作关系框架协议》。

会后，各高校负责人参观了海信员工的工作和生活环境，并到员工餐厅就餐体验，参观了海信创新馆、海信工业设计中心、海信学院。

此次论坛规模空前，是海信响应国家人才战略，促动创新型人才培育的重要举措，也对集团的商业品牌价值及未来的高势能、高推荐值用户培育具有重要意义。