环境监测仪器

烟道尾气二恶英连续自动采样系统

基本信息
产品名称:
烟道尾气二恶英连续自动采样系统
英文名称:
DioxinMonitoringSystem®
国产/进口:
进口
产地/品牌:
DioxinMonitoringSys
型号:
DioxinMonitoringSys
参考报价:
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总点击数:
2418
更新日期:
2011-03-28
产品类别:

性能参数
烟道尾气二恶英连续自动采样系统
DioxinMonitoringSystem®

 
可用于二恶英、其他POPs和浮尘(PM10,PM2.5,PM1)等排放物长时间自动连续的采样。
DioxinMonitoringSystem®
是一套用于二恶英排放连续不间断采样设备,完全满足EN1948-1二恶英监测标准方法的所有要求。
同时可配备ParTrace®排放物采样盒,这样可以同时对浮尘(PM10,PM2.5,PM1)和有机物质进行采样,由于可同时多个采样器进行采样,为得到具有代表性的平均数据成为可能。该设备可以进行长达6个星期的长期取样,也可用于短期取样。
稀释方法的设计和运用,使该设备可用于其他有机污染物的采样如多氯联苯,金属和六氯苯等,增加了设备应用的多样性和可靠性。
 
特点:
连续不间断地长时间采样
用于浮尘和POPs(二恶英、PCBsPAHs)每周,每两周或是每个月数据的监测。
短时间采样
用于测量方法的检测,如欧盟法规2007/76/EC中要求6-8小时的采样
排放物评估
测定排放物对环境影响的程度
完全符合1948-1中的稀释方法
-认可并有效的方法
-获得更加精密可靠的数据
远程网络控制
使操作人员更加舒适
工业化设计
整体结构没有易碎的玻璃部分,设备安全经久耐用
用途全面
一台设备几乎包括所有可能应用范围
经验丰富
早在1993年第一台DioxinMonitoringSystem®系统就开始使用,经过多年的改良,使之成为一个功能强大而维护低的设备

二恶英监测系统经认证,运用EN 1948-1和 prEN 1948-5标准规定的稀释法测量世界卫生组织毒性当量。
成功的通过MCERT,美国环保署和韩国EMC的认证。
低温条件下灰尘的干燥完全沉淀。
利用两个探头及其6或5 mm的喷嘴进行代表性采样。
全自动运行和检测。
详细的测量记录。
精确的测量结果。
 
监测污染物
烟囱排放物中的PCDD/F (WHO-TEQPCDD/PCDF)
根据EN 1948-1和 prEN 1948-5标准进行的PCDD/F连续性长期采样。
烟囱排放物中的PCB´s (WHO-TEQPCB)
二恶英类PCB´s的连续性长期采样。
烟囱排放物中的HCB
HCB的连续性长期采样。
烟囱排放物中的PAH´s
苯并芘和其它PAH´s的连续性长期采样。
烟囱排放物中的重金属
选择性重金属连续性长期采样。
烟囱排放物中的PM10 and PM2,5
精细微粒部分的连续性长期采样,PM10 and PM2,5(24小时-1周),若灰尘小于1 mg/m3,采样时间可至4周。
烟囱排放物中的铵盐
铵盐的自动采样(24小时)
 
系统应用经验
垃圾焚烧炉,包括市政焚化炉,有毒物体,医疗废物,污水污泥焚化炉。
焚烧危险废物的水泥窑。
冶金工业的热工过程。
 
 
多功能应用
该二恶英监测系统采用稀释法进行采样。热烟气与冷干燥空气混合使其温度低于50 (40)°C。此过程实现了灰尘与持久性有机成分的干燥定量采集,而且可以监视空气中污染物的排放。
 
PCDD/F的长期测量
利用此系统可以精确测量世卫组织毒性当量的月度和年度平均值。现代烟气清洁系统的二恶英排放量非常低(< 0,01 ng WHO-ITEQ/m3),若将采样周期延至4周,对于非常低排放量的测量也可以得出精确的结果。
 
PM10 PM2,5的测量
采用稀释法可以在灰尘沉淀之前,将撞击器应用于过滤器。二恶英监测系统公司已开发出分离PM10,PM2,5和PM1的撞击器。撞击器包含在Partrace®过滤筒内,从而使得操作和测量简单化。
 
重金属的测量
烟气的冷却将重金属凝结至灰尘,过滤筒由纯钛制成,使得重金属测量的检出限低。
 
铵盐的测量
烟囱中的铵盐以气态形式存在,伴随无水凝结的情况下,将其冷却至50°C以下进行测量。
公司简介

北京益成恒达国际贸易有限公司,是经国家对外经济贸易合作部审核批准,享有进出口经营权的股份制综合性国际贸易公司。业务范围:项目集成,国内外投标业务,进出口贸易。目前公司经营方式多样,有自营、代理进出口、对销、转口进出口贸易等,经营范围广泛,除了主营的分析仪器、检测设备等产品,还包括医药化工、五金矿产、机械设备、电子产品、家用电器、三来一补等。 在公司发展的过程中,始终贯彻着这样的指导思想: 1、追求信誉,树立形象,建立一种平等互利、信任依存的新型工贸关系; 2、积极引入人才,并用好现有人才,实施人才发展战略,不断提高公司全体员工素质; 3、全面实施ERP网络信息化管理,节省公司运作成本,提高公司运作效率。 公司始终本着“团结进取、严谨高效”的企业精神,贯彻“以人为本”的原则,在富有活力的员工队伍中,提出思考,鼓励参与,充分发挥每一个员工的主动性和创造性,以此在日趋激烈的市场竞争中不断发展壮大


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