2026年8月26日,国家自然科学基金委员会正式发布年度集中接收申请项目评审结果。作为衡量医疗机构基础研究实力与学术创新能力的关键指标,各医院立项数据如期成为业界焦点。今年榜单释放出明确信号:经费总量大幅攀升,头部机构座次再生变数,一批"黑马"医院依托青年人才储备实现跨越式突破。

这组数据表明,在"十四五"规划收官之年,国家层面对青年科研人才和原创性基础研究的扶持力度显著加码。对各大医院而言,青年科研梯队的储备与培育,正成为决定科研增长曲线走势的核心变量。
浙江大学附属医院集群继续展现规模化优势:浙大二院(240项)虽被中山医院反超,但仍稳居前三;浙大一院(225项)位列第四,邵逸夫医院(146项)同样排名靠前。浙江大学医学院附属医院系统合计立项数突破600项,形成明显的集团作战效应。上海交大医学院附属瑞金医院(224项)与仁济医院(222项)紧随其后,彼此差距极小,"沪浙争霸"格局依旧胶着。
值得注意的是,中山大学附属第一医院与山东大学齐鲁医院以181项并列第九。其中,中山一院从2025年的130项跃升至181项,净增51项,展现出强劲的追赶态势。
增量显著的"进步生"群体:
安徽医科大学第一附属医院以154项跻身全国前16强,成为地方医科大学附属医院中的最大亮点。四川省人民医院表现格外突出,从去年的66项跃升至94项,增幅高达42.4%,其护理团队更实现国自然项目"零的突破"。此外,北京清华长庚医院获批26项,较去年同期实现翻倍增长;首都医科大学附属北京天坛医院也以71项创下历史新高。
逆势承压的"守成者":
并非所有医院均受益于整体扩容。据行业论坛讨论信息,郑州大学第一附属医院成为少数立项数不升反降的机构之一。作为国内规模最大的医院之一,郑大一附院从2025年的108项降至93项。这一变化提示,单纯依靠体量规模并不等同于科研竞争力,未来医院科研增长更依赖于人才引育质量与项目申报策略的优化。
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